
Jeg arbejder med det sociale- og organisatoriske arbejdskultur felt. Med teoretisk ballast fra DTU og DI, samt en mangeårig lederbaggrund, og praktisk erfaring fra produktionsvirksomheder, er jeg bredt funderet. De seneste 18 år har jeg især beskæftiget mig med at undervise og udvikle ledere og medarbejdere, til at håndtere de stigende komplekse forhold som mange arbejdspladser er en del af. Desuden har jeg en EMCC coachuddannelse, som giver mig redskaber til at skabe involverede dialog med ledere og medarbejdere på individuelt plan. Som arbejdsmiljøspecialist arbejder jeg primært med at sikre balancen i virksomheder, i spændingsfeltet mellem løsning af kerneopgaverne og udvikle trivslen, både organisatorisk og individuelt.