Situationsbestemt ledelse

Situationsbestemt ledelse handler om, at lederen med fordel kan tilpasse sin ledelsesstil til situationen, herunder hvor medarbejderen er videns-og motivationsmæssigt i forhold til en foreliggende opgave.

​Deltagerne får en grundig introduktion til situationsbestemt ledelse, de får mulighed for at træne og afprøve deres færdigheder i forhold til at identificere medarbejderes udviklingsniveau. De kommer også til at gennemføre en analyse af egne medarbejderes udviklingsniveau i forhold til givne opgaver. Hvorefter de skal identificere hvilken type ledelse de enkelte medarbejdere har behov for.

Ring på tlf: 22 48 00 75

    Bliv ringet op

    Lederen er efter modulet bevidst om sin egen foretrukne ledelsesstil, og har fået redskaber til at kunne arbejde med alle 4 ledelsesstile.

     Samtidig har hun fået redskaber til at kunne identificere medarbejdernes udviklingsniveau i forhold til en given opgave. Lederen har kortlagt sine medarbejderes udviklingsniveau i forhold til udvalgte opgaver, og har planlagt hvilken ledelsesstil der skal anvende overfor den enkelte medarbejder. Lederen har desuden fået en forståelse af at alle medarbejdere i forhold til forskellige opgaver vil være på forskellige udviklingsniveauer.​